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Accem suscribe el Comunicado del ECRE
Como miembro del Consejo Europeo para los Refugiados y Exiliados, Accem suscribe el Comunicado sobre la integración de los migrantes en el mercado laboral.
Como miembro del Consejo Europeo para los Refugiados y Exiliados, Accem suscribe el Comunicado emitido sobre el tema de la integración de los migrantes en el mercado laboral.
Los ministros de la UE discuten sobre la integración de los inmigrantes en el mercado laboral
Desaprovechar talento y aptitudes es un error social y económico
15 de abril de 2010.
Hoy y mañana, ministros de los Estados de la Unión Europea (UE) se reunen en Zaragoza para discutir sobre las políticas de integración de inmigrantes http://www.eu2010.es/es/agenda/otrasreunionesministeriales/evento010.html, incluyendo el acceso al empleo de los inmigrantes que residen en la UE. El Consejo Europeo para los Refugiados y Exiliados (ECRE) insta a los ministros a no desperdiciar el talento de refugiados y solicitantes de asilo y a facilitar su participación en el mercado laboral.
En particular, durante sus discusiones, los ministros europeos deberán tener en cuenta que el derecho al trabajo de las personas que han huido de persecuciones y violencia y han solicitado asilo se ve limitado de manera estricta en muchos países. Esto pone a estas personas en una posición de vulnerabilidad ante el riesgo de ser explotadas como mano de obra barata y crea dificultades adicionales para rehacer sus vidas. Negar el derecho al trabajo a solicitantes de asilo implica también un desaprovechamiento de aptitudes que es altamente perjudicial para las economías europeas.
A través de la revisión de las reglas europeas para la acogida de solicitantes de asilo <http://www.ecre.org/resources/Press_releases/1285> , ahora mismo sobre la mesa de negociación, los gobiernos de la UE y el Parlamento Europeo tienen la oportunidad de adoptar normas que faciliten el acceso al derecho al trabajo para las personas que están esperando una respuesta a su solicitud de asilo. Bjarte Vandvik, Secretario General del ECRE, afirma en este sentido: “Es difícil comprender por qué los gobiernos parecen más dispuestos a obligar a trabajadores capacitados y motivados a depender de prestaciones sociales en lugar de permitirles trabajar para mantenerse a sí mismos y sus familias y pagar impuestos”.
Incluso muchos de los refugiados que legalmente tienen derecho a trabajar afrontan desempleo o ‘subempleo’ por la discriminación y los problemas que encuentran para el reconocimiento de sus títulos y de su experiencia laboral. ECRE insta a los ministros a multiplicar sus esfuerzos para poner fin a la discriminación en el ámbito laboral y a promover el establecimiento de métodos innovadores para facilitar el reconomiento por parte de los empleadores de la formación y capacidades de los refugiados y solicitantes de asilo.
Para más información
- ECRE Recommendations for the 2010 Ministerial Conference on Integration <http://www.ecre.org/files/ECRE_Recommendations_Ministerial_Conference_Integration_2010.pdf> .
- ECRE, Review of European asylum policy: a promising start <http://www.ecre.org/resources/Press_releases/1285>
- Refugee Council, I hate being idle: Wasted skills and enforced dependence among Zimbabwean asylum seekers in the UK <http://www.refugeecouncil.org.uk/policy/position/2009/ihatebeingidle> , July 2009.
- European Union Agency for Fundamental Rights, EU Minorities and Discrimination Survey <http://fra.europa.eu/fraWebsite/eu-midis/index_en.htm> , 2009.