Présentation
Accem est une organisation non gouvernementale et non lucrative qui pourvoit accueil aux personnes réfugiés et immigrées, qui assiste leur insertion sociale et laborale ainsi que l'égalité des droits et devoirs des personnes quelque soit leurs pays d'origine, sexe, race, religion, opinions ou appartenance à un groupe social.
Bien que Accem soit registrée comme Association non lucrative aux Ministère de l'Intérieur avec le numéro 97.521 depuis février 1991, son expérience et trajectoire dans le domaine d'aide aux personnes réfugiés et immigrées remonte à la moitié du siècle dernier.
Accem se positionne comme une entité spécialisée dans le domaine du droit d'asile et de l'immigration, consolidée et transparente, ayant une méthodologie et des pratiques reconnues qui ont pour but l'intégration sociale des personnes réfugiés et immigrées.
Accem garantie l'interculturalité et la défense des droits del'homme dans un contexte démocratique et se présente comme un interlocuteur apte à assurer la médiation entre les différents acteurs sociaux.
Notre entité est train d'acquérir, grâce à son travail, un rôle important dans la promotion de la citoyenneté, particulièrement auprès des personnes réfugiées et des immigrés, en cherchant la complicité de son environnement pour renforcer son action sociale.
Nos Valeurs
Accem possède des valeurs qui constituent la base et l'identité de l'organisation et la guide dans son œuvre jour après jour.
La personne est une valeur en elle même et, plus important, sa défense et celle des droits de l'homme forme le noyau de toutes les autres valeurs qui orientent le travail d'Accem.
Diversité: Nous vivons dans une société plurielle et complexe où le respect et la compréhension de l'autre, sa reconnaissance et sa mise en valeur doivent régir les relations telles que l'exemple de l'interaction entre la population locale et l'immigré.
Justice sociale: Accem encourage le respect, la protection des droits et de libertés de toutes les personnes ainsi que l'égalité de chances, de façon juste et équilibrée – reconnaissant en cela qu'il s'agit d'une obligation des pouvoirs publiques et d'un impératif éthique de la société.
En ce moment, il est impossible de parler de justice sociale sans tenir en compte l'engagement nécessaire pour préserver l'environnement et exploiter les ressources naturelles de façon rationnelle.
De la même manière, la justice sociale implique aussi la nécessité d'un système économique plus juste basé sur la satisfaction du bien commun.
Engagement social: L'engagement se montre clairement dans l'implication morale des personnes qui, de façon bénévole ou rémunérée, qui incitent la transformation sociale. C'est seulement avec l'engagement, la responsabilité et l'effort partagé par toutes les classes sociales que l'objectif d'une coexistence et d'une intégration pleine et réelle pourra être atteint.
Nos Principes
Les principes qui guident la façon de travailler d'Accem se basent sur la prééminence des personnes sur les structures et sur l'identification d'une façon commune d'aborder les choses.
L'interculturalité: Accem cherche à créer un espace de vie où coexistent le respect des identités culturelles et les valeurs de la population immigrée avec celles de la société d'accueil, dans le cadre du respect des droits de l'homme et des lois en vigueur.
Participation sociale: Accem encourage la participation des personnes immigrées et de tous les autres membres de la société en termes d'égalité en cherchant l'équité des droits et des devoirs dans le domaine social, politique, économique et culturel.
Complémentarité: Accem encourage la médiation, la coopération, el le travail en réseau avec l'administration publique et avec les autres acteurs de la société civile, en optimisant les efforts et les ressources nécessaires.
Innovation: Accem se base sur des critères comme la flexibilité, la connaissance profonde de la réalité territoriale, la capacité à s'améliorer et se renouveler, non seulement pour offrir une réponse adéquate à une réalité sociale changeante, mais aussi pour prévoir une réponse efficace aux besoins naissants à moyen terme.
Transparence: Accem s'est doté d'un modèle organisationnel qui apporte qualité, rigueur et fiabilité de l'information sur la gestion des ressources à travers de mécanismes d'audit interne et externe, offrant ainsi crédibilité et solvabilité.