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Sevilla: presentación de acuerdos laborales para el empleo en el hogar

Mejorados y consensuados desde la Plataforma de Empleo de Hogar de Sevilla.

Este martes 28 de junio la Plataforma de Empleo de Hogar de Sevilla, en la que Accem participa, presentó los nuevos acuerdos laborales mejorados y consensuados para el año 2016 en el sector, un instrumento valioso para la labor de información, orientación e intermediación.

Uno de los principales objetivos de la Plataforma es sensibilizar a la ciudadanía sobre la igualdad de derechos laborales del empleo del hogar, así como revalorizar social y laboralmente la ocupación, estableciendo acuerdos de mínimos y mejoras en el sector.

La Plataforma dio a conocer, en un acto celebrado en el Centro Cívico Las Sirenas, sus objetivos y propuestas, así como recomendaciones sobre las condiciones laborales y la tabla salarial a la que se ha llegado luego de un esfuerzo de consenso y como respuesta a una necesidad de mayor demanda de información de los empleadores y trabajadores.

Desde la Plataforma se plantea que es necesaria una mayor sensibilización a la ciudadanía sobre la igualdad de derechos de este sector, pues si bien se han dado algunos avances formales introducidos en la reforma del Régimen Especial de empleados/as de hogar RD 1620/2011, el más importante desde 1985, y la posterior Reforma en el año 2012, las entidades constatan en su intervención diversas dificultades para su aplicación efectiva. Ejemplos, como que las trabajadoras quedan muchas veces a merced de la discrecionalidad de la parte empleadora, no disponen de convenio colectivo, ni de mecanismos eficaces de inspección laboral.

Por otro lado, muchas familias se encuentran con una situación difícil para afrontar adecuadamente la conciliación laboral y familiar, por tanto, es necesario abordar esta problemática desde una perspectiva de género y cuidados, así como avanzar en medidas y políticas públicas que favorezcan condiciones más equitativas.

Una de las mayores demandas entre las trabajadoras es poder acceder a una equiparación real con el Régimen General, especialmente en cuanto al derecho a la prestación por desempleo. Existe una creciente vulneración de derechos e indefensión en este ámbito, altamente feminizado e históricamente infravalorado. A esta desigualdad de género se añade una mayor vulnerabilidad y discriminación en el caso de la trabajadoras migrantes en situación administrativa irregular.

Las entidades que conforman actualmente la Plataforma son Accem, Cáritas Diocesana de Sevilla, Cruz Roja Española, Asociación Claver, Fundación Sevilla Acoge, Fundación Cepaim, Oficina de Derechos Sociales y la Asociación de Empleados y Empleadas de Hogar de Sevilla. También participan en los espacios de coordinación de la Plataforma la Federación Andalucía Acoge, el Área de Empleo del Centro de Acogida a Refugiados y la Fundación Rais, y se cuenta con la colaboración de Mujeres Supervivientes. La Plataforma está abierta a otros colectivos que deseen apoyar estos objetivos.

Pincha aquí para acceder al documento con las condiciones laborales acordadas para el sector de empleo en el hogar en 2016. >>

Pincha aquí para acceder al díptico informativo sobre la Plataforma de Empleo de Hogar de Sevilla. >>

Más información:

plataformaempleohogarse@gmail.com 

Teléfonos de contacto: 640 21 85 08 / 954 93 21 79

Jacqueline Amaya, miembro de la Plataforma de Empleo del Hogar, portavoz Asociación de Trabajadoras y Trabajadores de Hogar Sevilla. Teléfono: 650 01 09 14.

Aurora León González y Sylvia Villalba, de la Asociación Claver. Teléfono: 640 218 508. 


Por la Plataforma de Empleo de Hogar de Sevilla y Accem